В коллекции THE CULTT можно найти как сумки ультрамодных и концептуальных брендов (Acne Studios, Khaite, The Row, Vetements и др.), так и редкие, культовые модели Hermès, Chanel, Dior, Gucci, Prada и Celine, которые непросто приобрести даже на вторичном рынке.
Верим, что на рынке pre-owned аксессуаров можно обеспечить классную селекцию и безупречный сервис.
Мы создаем бесконечный круговорот культовых аксессуаров и вместе формируем культуру нового потребления.
Сейчас мы масштабируем наши продукты в экосистему: проект находится в активной стадии роста. На 2024 год перед нами стоит задача роста х2 GMV на локальном рынке, автоматизация бизнес-процессов и запуск новых категорий.
Медиа о нас:
Ресейл-стартап THE CULTT хочет изменить культуру потребления. Реально ли это?
Ресейл, кураторство, аренда. Молодые проекты, которые меняют рынок ритейла в России
Новый курс: что происходит с рынком перепродажи одежды в России
Амбиция THE CULTT - занять лидирующие позиции и долю рынка среди люкс-сегмента в Fashion ресейле в России и СНГ к 2027 году. Перед нами стоят цели по кратному масштабированию и развитию бизнеса на ближайшие годы.
В связи с этим мы поисках сильного Growth lead менеджера, способного взять на себя ответственность за поиск новых точек роста бизнеса и вывести проект на новый уровень.
Кандидату предстоит работать с несколькими направлениями: внутренним развитием, внешними партнерствами и ньюбизом. Участвовать в проработке годовой стратегии компании, приоритизации продуктового роадмепа и выстраивании бенчмарков по ключевым бизнес-метрикам.
Работа будет строиться на кросс-командном взаимодействии. Кандидату предстоит тесно работать в связке с ключевыми отделами компании: продуктом, маркетингом, закупкой и операционным блоком, а также лидировать коммуникацию с внешними партнерами (например, маркетплейсами).
Ключевой целью и KPI на данной позиции будет влияние на рост GMV компании, поэтому мы ждем кандидата с успешным опытом масштабирования бизнеса и достижением прорывных результатов, умеющего работать в условиях неопределенности и зажигающегося от амбициозных задач.
Блок задач по внутреннему развитию:
Обеспечение роста GMV компании
Цель +107% GMV 2024